NusaKalimantan.Com Kanal Informasi yang Lugas, Cerdas, Terpercaya
NUSAKALIMANTAN.COM, Pulang Pisau – Pemerintah Daerah Kabupaten Pulang Pisau melalui Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia BKSDM) setempat melaksanakan kegiatan evaluasi penilaian potensi dan komputer melalui CACT BKN yang dilaksanakan di aula Banama Tinggang, Rabu (5/11/2025)
Kegiatan tersebut dihadiri Bupati Pulang Pisau H Ahmad Rifa’i, didampingi Wakil Bupati H Ahmad Jayadikarta, Kajari Pulang Pisau Nanang Dwi Priharyadi SH MH, Sekda Tony Harisinta, Plt Kepala BKSDM Hendra dan undangan lainnya.
Bupati Pulang Pisau H Ahmad Rifa’i mengatakan saat ini kita berada di era yang menuntut adaptasi cepat dan inovasi tanpa henti. Dimana kata Bupati, tuntutan publik akan layanan yang cepat, tepat dan berkualitas akan semakin tinggi.
” Ditengah global dan tantangan nasional yang kompleks, kualitas ASN adalah kunci utama keberhasilan pembangunan, ” tegas Bupati H Ahmad Rifa’i
Menurut Bupati, manajemen talenta ASN adalah jawaban fundamen kita. Dimana lanjut Bupati, ini adalah instrumen utama untuk memastikan bahwa setiap posisi strategis dan vital dalam birokrasi diisi oleh individu yang paling kompeten yang memiliki potensi tertinggi dan yang mampu memberikan dampak nyata bagi masyarakat dan negara.
Manajemen talenta kata Bupati adalah memetakan, mengembangkan dan menempatkan talenta terbaik kita secara merit yang kokoh.
” Kita harus bergerak melampaui sistem administrasi kepegawaian konvensional menuju strategi pengelolaan talenta berbasis kinerja dan potensi, ” tegasnya
Dalam rangka manajemen talenta ASN terang Bupati, CACT atau computer assisted competency test ini bukanlah sekedar alat uji melainkan krusial yang menjamin objektivitas, akuntabel dan validitas dalam pemetaan talenta ASN.
” Melalui CACT ini kita memperoleh dua dimensi data penting, yakni kompetensi mengukur sejauh mana ASN memiliki pengetahuan ketrampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas jabatannya secara efektif dan mengukur kemampuan bawaan dan daya adaptasi ASN untuk sukses dalam peran atau jenjang jabatan yang lebih tinggi dimasa depan, ” tandanya
Bupati juga menegaskan ada pekerjaan rumah yang harus dilaksanakannya tahun depan, yakni penerapan ASN corpu yang digagas lembaga administrasi negara dan harus dilaksanakan di seluruh instansi daerah.
Bupati juga menegaskan bahwa keberhasilannya manajemen talenta ASN tidak akan terwujud tanpa komitmen kita bersama untuk percaya dan memanfaatkan data hasil assesmen ini secara maksimal
” Saya berharap setelah acara ini seluruh pejabat administrator dan pengawas serta peserta CACT agar dapat segera menindaklanjuti hasil evaluasi CACT dengan menyusun data penunjang demi meningkatkan kompetensinya dan program pengembangan individu (IDP) yang terarah dan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan mari kita wujudkan birokrasi yang lincah dan profesional,” pungkasnya. (Rilis/Abdmanan)
